7月17日，万家寨公司开展2025年新任职干部集体廉政谈话。
谈话对新任职干部提出四方面要求，一是以理论清醒保证政治坚定，把准廉洁从业“方向盘”。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习习近平总书记关于治水重要论述精神与学习党的二十大、二十届三中全会精神、二十届中央纪委四次全会精神以及当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，做到学思用贯通、知信行统一，以钉钉子精神推动党中央决策部署和部党组要求落地见效，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是聚焦岗位风险，筑牢廉洁自律的坚固防线?！耙话咽帧焙桶嘧映稍币琛叭θ涡浴?，关键岗位要守住“规矩红线”，年轻干部要扣好“第一?？圩印保魏问焙蚨嘉鹊米⌒纳?、管得住行为、守得住清白。三是坚持人民至上，在服务职工群众中践行初心使命。改进工作作风，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，做万家寨人，守万家寨心，结万家寨果。四是强化责任落实，争做忠诚干净担当的好干部。严守纪律规矩，自觉按制度规矩办事，以身作则、以上率下，交出合格答卷，让“事业有我、清廉有我”成为共识，让“合规经营、干净干事”成为准则，让“廉而有为、勤勉敬业”成为共同标签，为打造工程管理国家队、推进公司治理现代化作出更大的贡献。
2024年6月以来新任职的公司总部机关副科级以上和直属单位、分公司、子公司正科级以上干部共计27人参会，会上13名干部代表就如何做好新任职岗位党风廉政建设工作作表态发言。
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